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編 | 十四

90年代，庫克把蘋果的主要供應(yīng)商從 100 家減少到 24 家，并要求他們減少其他公司的訂單，還說服許多家供應(yīng)商遷到蘋果工廠旁邊。自此，蘋果進(jìn)入非常高效的、基于合同的制造模式之中，改進(jìn)蘋果的供應(yīng)鏈。

為了了解供應(yīng)商的進(jìn)展情況，蘋果會(huì)定期評(píng)估供應(yīng)商，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)分為三大類：勞動(dòng)和人權(quán)，環(huán)境責(zé)任，健康和安全。每一個(gè)類別的得分是100分，根據(jù)超過500個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)，對(duì)應(yīng)于其所規(guī)定的行為準(zhǔn)則。中國物流與采購聯(lián)合會(huì)采購委稱贊道：這原本是一個(gè)國家的職責(zé)和使命，但蘋果以供應(yīng)鏈的力量，在它的輻射范圍內(nèi)做到了。

本期的智能內(nèi)參，我們推薦蘋果近日發(fā)布的2017年，也就是第11份供應(yīng)商責(zé)任報(bào)告書，報(bào)告對(duì)全球705家供應(yīng)商進(jìn)行了審計(jì)，以及蘋果新的供應(yīng)商（前200）名單。如果想收藏本文的報(bào)告全文，可以在智東西（公眾號(hào)：zhidxcom）回復(fù)關(guān)鍵詞“nc139”下載。

以下為智能內(nèi)參整理呈現(xiàn)的干貨：

Top 200 供應(yīng)商名單

可以看到，掉出供應(yīng)商Top 200名單的公司有美國的旭化成電子（AKM，電子羅盤）、友達(dá)光電（AUO，屏幕）、安華高（Avago，功放和觸控模塊，并購博通）、西鐵城（日本，驅(qū)動(dòng)器）、中南創(chuàng)發(fā)（廣東，玻璃屏）、中強(qiáng)光電（中國，面板）、谷崧（中國，機(jī)殼）、臺(tái)郡科技（中國，軟性PCB）、金雅拓（荷蘭，SIM）、立晶光電（中國，音響）、Heptagon（新加坡，光學(xué)元件山東裕同印刷包裝有限公司，被收購）、Multi-Fineline Electronix Inc.（美國，軟性PCB）、日本旗勝（日本，軟性PCB）、白金科技（中國臺(tái)灣，玻璃濾波片）、深圳市裕同包裝科技（印刷包裝）、Taylor Corp.（美國，包裝印刷）、泰科電子（美國，連接器和線材）、三鍵化工（日本）、領(lǐng)勝電子（中國香港）、豪利士（英國，轉(zhuǎn)接頭）、緯創(chuàng)資通（中國臺(tái)灣，組裝代工廠）、深圳市信濠精密組件有限公司（模具）。

責(zé)任評(píng)估三要素：人道 安全 環(huán)保

*三項(xiàng)評(píng)估16與17年對(duì)比（勞動(dòng)和人權(quán)，健康和安全，環(huán)境責(zé)任）

供應(yīng)商責(zé)任報(bào)告書為蘋果公司合作獨(dú)立的第三方審計(jì)人員來檢查文件、管理和運(yùn)營，并執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，調(diào)查內(nèi)容涉及未成年工人或非自愿勞動(dòng)、文檔弄虛作假、恐嚇或報(bào)復(fù)的工人、惡劣的環(huán)境和安全風(fēng)險(xiǎn)等。

一旦在供應(yīng)商中發(fā)現(xiàn)以上這些問題，蘋果就會(huì)對(duì)其展開短期視察，如果還是沒有立即解決掉這些問題，那么公司將終止與其的合作合同。今年掉出蘋果供應(yīng)名單的有友達(dá)、谷崧精密工業(yè)和兆利科技，以及22家礦物冶煉供應(yīng)商等。

此外，主題專家(SME)也針對(duì)地區(qū)勞動(dòng)法、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制、化學(xué)工程和工業(yè)衛(wèi)生、機(jī)械和電氣安全工程和廢水、雨水和空氣排放系統(tǒng)設(shè)計(jì)等問題對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，蘋果還和合作伙伴供應(yīng)商工程團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)緩解計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行行為安全測(cè)試、技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，以確保新安全產(chǎn)品或組件可以產(chǎn)生。

這份報(bào)告指出了公司在2016年實(shí)現(xiàn)的一些進(jìn)步，優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商（90分以上）比例上升到59%，表現(xiàn)較差的供應(yīng)商（59分以下）比例下降到31%。

*近兩年供應(yīng)商責(zé)任評(píng)估對(duì)比

勞動(dòng)和人權(quán)方面，執(zhí)行周最高工作60小時(shí)的供應(yīng)商占98%，并收到2.2萬多份員工權(quán)利調(diào)查反饋。除了基本的工作、住宿和伙食規(guī)范，2016年供應(yīng)商員工權(quán)利培訓(xùn)人次超過240萬；參與種子計(jì)劃（員工教育和發(fā)展）的員工自2008年至今已超過210萬，在公司勞動(dòng)力移動(dòng)平臺(tái)上學(xué)英語的員工已達(dá)80000人。超過1000名雇員拿到了總計(jì)260萬美元賠償，而蘋果至今已經(jīng)為34000名員工賠償了2840萬美元。

*周最高工作60小時(shí)的供應(yīng)商占98%

*勞動(dòng)和人權(quán)評(píng)估扣分點(diǎn)

健康和安全方面，公司化學(xué)監(jiān)管小組仔細(xì)評(píng)估化學(xué)庫存、職業(yè)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)、存儲(chǔ)和管理系統(tǒng)，并為供應(yīng)商提供咨詢和培訓(xùn)和免費(fèi)的儀器安裝。2016年，學(xué)習(xí)環(huán)境、健康和安全(EHS)課程的人近260000，主要教育內(nèi)容為環(huán)境保護(hù)、空氣污染、水資源管理、化工管理、應(yīng)急準(zhǔn)備和安全設(shè)備。

*蘋果免費(fèi)為供應(yīng)商安裝所有化學(xué)項(xiàng)目

*健康和安全評(píng)估扣分點(diǎn)

環(huán)境責(zé)任方面，蘋果聯(lián)合花旗調(diào)查發(fā)現(xiàn)，供應(yīng)商已經(jīng)實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格監(jiān)管、教育(EHS)和規(guī)范下的化學(xué)垃圾百分之百的零填埋，99%的用紙是可回收的，組裝供應(yīng)商（上海Tech-Com）甚至實(shí)現(xiàn)了零浪費(fèi)。與此同時(shí)，蘋果的能源排放也取得了長足的進(jìn)展，碳排放量減少150000噸，所有礦物供應(yīng)/采購商都已加入第三方監(jiān)管機(jī)制并實(shí)行責(zé)任制，預(yù)計(jì)2018年許多大型供應(yīng)商將實(shí)現(xiàn)可再生能源利用。

*2016年填埋垃圾減少20萬噸，節(jié)約用水超38億加侖，碳減排超15萬噸

*礦物材料冶煉和精化

*鈷冶煉分析（供應(yīng)商報(bào)告VS第三方審計(jì)結(jié)果）

*環(huán)境責(zé)任評(píng)估扣分點(diǎn)

智東西認(rèn)為，蘋果的無縫的流線型供應(yīng)鏈?zhǔn)侵匾膽?zhàn)略部署，極大程度的節(jié)約成本，提高效率山東裕同印刷包裝有限公司，合同模式有利于根據(jù)季節(jié)性等因素來擴(kuò)大或者縮小生產(chǎn)規(guī)模，避免產(chǎn)能不足和過剩等問題。隨著二十多年的布局，蘋果已經(jīng)基本上能實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商靈活而穩(wěn)定的合作關(guān)系，也逐漸開始注重除了品控，生產(chǎn)環(huán)節(jié)中涉及的其他問題，承擔(dān)大公司的責(zé)任。

與此同時(shí)，可以看出供應(yīng)商top 200陣亡的公司中，除了由于供應(yīng)商公司重組或并購因素（Heptagon），臺(tái)系廠商勢(shì)微（友達(dá)光電），還有一部分似乎更面向核心技術(shù)的公司（西鐵城）被集成/包裝技術(shù)公司（Broadway）懟出去。當(dāng)然，更多的新晉供應(yīng)200強(qiáng)屬于細(xì)分化技術(shù)公司（海華科技），被懟出去的大部分也是軟性電路板印刷或包裝、外殼類公司，這或許有供應(yīng)商本身的不足，也或許是為了集中低技術(shù)要求的生產(chǎn)過程，通過節(jié)約成本，彌補(bǔ)2016 年的業(yè)績不足，這是蘋果 15 年來首次出現(xiàn)年度業(yè)績下跌的一年。

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